おっす、おら、ごんすけ。
社会保障について、いろいろ調べて対策していますが、これがめんどくさい！！
誰も興味ないかもだけど、調べたことを書いていきます！
誰かの、なんらかの、役にたてぇーっ！（ちいかわのなんとかなれぇーをイメージして読んでね）
あ、ちなみにまだ解決していません。過程を書いているだけで、決着がついたらまた書きます。ご了承くだせえ。
任意継続って知ってるかい？
昨日、前職の組合から社会保険の任意継続の振込用紙が届いたのです。事前に申請してたからね。
んで、振込額は年間分を一括払いで40万！！
「再就職し、そこで社会保険に入った場合、5月以降の保険料は還付されます。4月分は還付されません」という文字が。
おいおい、俺の新しいアルバイト先は社保完備で、社会保険が適用されるように4月から週4で働くつもりしてるんだぜ…
4月分が無駄になっちまうじゃねーか！
ということで、急遽、任意継続をするかどうかの家族会議が始まったのでございます。
確認事項が多い…
で、人生アドバイザーのジェミちゃんに相談してみたのよ。そしたらなんとなく把握できてきたので、書いていきます。
まず社保完備ということは、
会社が社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）の適用事業所であり、条件を満たせば厚生年金を含めたすべての保険に加入できる
という意味だそうです。
んで、4月の中旬から出勤するんだけど、まずはそこから社会保険に加入できるかどうかの確認をすることになりました。
すぐに手続きができるように社会保険の加入に必要なものを教えてもらったんだけど、そこに【雇用保険被保険者証】の文字が…
なんじゃこりゃ、そんなんもらってへん！ということで慌てて調べると、
【注意点・例外】共済組合の場合： 公立学校などの教員（公務員）として勤務されていた場合、一般的な「雇用保険」ではなく**「退職手当」**の制度が適用されているため、雇用保険被保険者証自体が存在しないケースがあります。
ということで、早速、前職の事務に電話してみたら、「給与担当が休んでていないのでわかりません」だってさ！
くそが！また明日電話するわい！
んで、新しいバイト先の社員さんにとりあえず「入社日に社会保険に加入できますか？」とメール。
メールして1日経ちましたが、返信はない…
全然進まないじゃないの！！やんなっちゃう！
健康保険と年金について
とまぁ、全然進展してないんですけど、「子どもがもし病院に行くことになればどうしたらええねん？」と、「年金ってどうなんねん？」という疑問が嫁との間で出てきたので、検索してみました。
結論、なにもしなくてOK！！
まず健康保険。4月中旬から新しいアルバイト先で社会保険に加入できるなら、加入前に受診しても、一旦10割で支払い、あとで返金してもらえるとのこと。
めんどくさいけど、しょうがないね。受診するようなことは起きませんように…🙏
年金は？国民年金に入るのか？
ジェミちゃんによれば【国民年金の切り替えは必須： 健康保険と異なり、年金は「国民年金（第1号被保険者）」への切り替え手続きが本来必要です。ただし、4月中旬に厚生年金に加入すれば、4月分は厚生年金としてカウントされるため、国民年金保険料の納付書が届いても支払う必要はありません。】とのこと。
じゃあ、何もしなくてもOKよね…？
ちなみに前職の任意継続では、年金はカバーされてないようなので、4月中に社会保険に加入できなければ、4月分は国民年金の保険料がかかってくるよね。
とにかく、4月中に加入できるかどうかが早く知りたいんだよー！アルバイト先の方、早くメールの返信してくれよぉー！
てなわけで、確認ばっかり必要なんだよね。
前職の社会保障任意継続の振り込み期限は4月19日。
まぁ、なんとかなるっしょ！
どういう結果になったかは、またブログで書きます。
とりあえず、お金は無駄にしないようにがんばります！
明日（4月1日）から沖縄に家族で旅行に行ってきます！手続きのことも確認しつつ、旅行も楽しんいきます！
